国际化发展已成为中国国有企业和大中型民营企业的主要业务战略之一，尤其一带一路沿线是企业发展国际化业务的重要目的地。在走向海外的过程中，企业以人才先行带动业务出海，但同时又普遍面临人才本地化的挑战。

 

        为了帮助企业践行“一带一路”战略，在省重点发展行业成功开展业务，同时配合省委省政府对钱塘江金融港湾人才战略的发展，人才协会率先开创金融人才数据库。

 

        通过金融高校联盟、人才教育基地以及会员的信息录入，以人才库规模，人才库品质，人才保留指数，人才国际化程度，人才库所在行业相关度这五大要素来创建金融人才数据库。

 

        通过建立这样的金融人才数据库，以期能够把握现阶段金融业人才流动特点，对金融业人才战略进行剖析，帮助金融业内机构从宏观角度掌握人才战略未来变化趋势，也希望为业内人才的职业规划之路提供参考。