2021年4月15日浙江省金融人才协会2019-2020年度会员大会当天，协会会长、敦和资管董事长施建军先生因故未能到达现场，以下是会长致辞：
尊敬的省金融监管局，各位会员、来宾：
大家下午好！
根据浙江省委省政府人才强省、创新强省的工作导向，浙江省一直在致力于建设高素质强大人才队伍、打造高水平创新型省份。金融行业是浙江省政府打造的八大万亿产业之一，也是服务实体经济的重要支柱。
金融是智力密集型行业，各个金融业态的发展和创新都是通过金融人才来展开的，金融机构的集聚本质上是通过金融人才的集聚实现的，金融机构的发展也要依靠金融人才队伍的壮大。从根本意义上讲，浙江今后能不能实现金融行业更高质量的发展，归根结底还是取决于金融人才的集聚度、贡献度和创新的能力。
所以我们省金融人才协会，在省金融局指导下，从成立之初，就积极贯彻落实浙江省政府人才强省的工作导向，配合钱塘江金融港湾人才战略，在浙江打造金融人才高地，搭建金融行业人才交流平台，培养和引进优秀的金融人才在浙江工作和创业。协会通过建立金融与实业的交流平台，促进金融服务实业，全力在浙江打造金融人才生态最优省。
这里，我与大家简单交流一下协会的工作方向和工作重点，
浙江省在打造金融港湾和国际金融科技中心的过程中，除了需要高端金融人才以外，还需要大量的基础性金融从业人员。而解决浙江本地金融人才需求除了靠省外引进，更需要通过本地化培养的方式解决。
作为人才协会，我们与金融领域各行业协会是天然互补和融合的关系，人才协会一方面通过推荐业界导师，将行业协会的高端人才与高校和各教育机构人才培养需求进行对接，另一方面则利用在上海上千名高端金融专家数据库和国际专家资源，帮助引进省外金融人才，每年为省内国际峰会，比如西湖峰会等，邀请重量级海外嘉宾，打造培养和人才引进双重平台。
- 二、进一步推动高校金融学科改革，培养满足浙江需要的本土金融人才。
协会在过去三年里，利用专家和机构资源，协会已经帮助四所省内高校开设了新的专业，取得了很好的反响，包括浙江工业大学量化金融专业，杭州师范大学财富管理方向金融专硕，温州市综合金融学科改革试点，和浙大城市学院国际化金融人才培养内循环试点。通过金融学科改革，推荐行业导师，建立校企合作平台和实习就业等方式，让教学内容与时俱进，帮助高校培养本地金融人才，为浙江本地金融机构输送符合需求的基础金融人才，切实把人才工作落到实处。
- 三、人才引领创新，创新驱动发展。继续发挥钱塘江金融港湾金融科技实验室的平台作用。
由人才协会与浙工大牵头的钱塘江金融港湾金融科技实验室于2019年5月21日正式揭牌，实验室是以金融和科技作为主要研究方向，以资产管理为切入点的政、产、学、研一体化平台。过去两年间，实验室牵头主办了“钱塘江金融港湾金融科技教育论坛”两场，举办各类金融大讲堂“港湾大讲堂”和研讨会超80场，与实验室联盟高校发表金融科技类论文十余篇。协会将鼓励业界和学界建立更多的创新合作平台，帮助大学的科技成果转化，为浙江省金融科技行业的发展贡献力量。
- 四、推动长三角金融人才一体化平台建设，帮助地方政府“招才引智”和“招才引资”。
在长三角一体化成为国家战略的大背景下，协会于2019年与温州市金融办合作成立了国内首个地级市，面向长三角的“温州长三角金融人才服务中心”，帮助温州建立面向长三角的金融机构、企业、和人才的合作和交流平台。温州中心自成立以来，在温州市金融办指导下，协助举办各类活动40场，帮助温州引进合作意向机构27家，包含会所、律所、人资服务公司、学术机构、媒体平台、金融公司等，组织各类高研班带动温州学习交流各地先进的金融人才和产业的构建模式。未来，协会将把金融人才服务中心的模式在全各地市推广，将金融人才服务和地方经济发展有机结合。
协会经过实践总结，目前已经形成高校，金融机构和地方政府，三位一体的合作体系，通过共建平台和资源贡献等方式，扩大协会服务金融人才的能力。协会将继续扩大服务平台覆盖，真正做到，权威，公益和免费。
功以才成，业由才广。要聚焦打造人才引领优势，全力建设具有影响力吸引力的全球人才蓄水池，聚天下英才共建浙江、发展浙江。
再次预祝会员大会圆满成功，也祝愿与会嘉宾和会员在浙江工作生活愉快！
谢谢大家！
